CONCEPTOS DE ORGANIZACIÓN.

En el módulo de organización cada alumno tuvo que exponer un concepto, son los siguientes: (de los cuales aprendimos su significado ya que la mayoría desconocíamos).

COMO REALIZAR UN CURRÍCULUM Y CONSEJOS.

En el modulo de comunicación durante esta semana,

Diana nos está enseñando a elaborar currículum.

A continuación puedes ver un enlace en el que hay 

algunos consejos de aprendizaje y descarga de algunos

 ejemplos.

 http://blog.occeducacion.com/blog/bid/244043/Aprende-a-Hacer-tu-Curr%C3%ADculum-Paso-a-Paso

CUALIDADES DE UNA SECRETARIA.

COMENZAMOS CON UNOS 


Cualidades de una secretaria.

http://youtu.be/22-tVz-mI2M

Atención de una visita.

http://youtu.be/gCpNMAsL23o

APORTACIÓN TAYLORIANA A LAS FUNCIONES DE LOS DIRECTIVOS.

Frederick Winslow Taylor, fue el primer representante de la organización científica del trabajo.
A principios del s XX escribió “Los Principios de la Dirección Científica del trabajo”, que se
basaban en:
 Maximizar la producción
 Maximizar la calidad
 Minimizar el coste de producción.
 Coordinación entre los distintos departamentos.

Para conseguir TODO eso

CONVERSACIONES EN INGLES.

Esta semana en ingles hemos aprendido:

-  Afrontar una conversación en un aeropuerto.
-  Atender una visita de un cliente.
-  Conversación telefónica.

COMUNICACIÓN FORMAL E INFORMAL

Teniendo en cuenta si la comunicación se efectúa dentro o fuera de la estructura jerárquica de la empresa, hablamos de:

Comunicación Formal: Es la propia organización la que establece las vías de comunicación siguiendo los niveles jerárquicos y los protocolos establecidos. Se emplea para transmitir órdenes e instrucciones, o cuestiones relacionadas con el trabajo.

Comunicación Informal: es la que surge espontáneamente entre los miembros de una empresa movidos por la necesidad de comunicarse, sin seguir los cauces oficiales, y en ocasiones permite obtener información adicional. 

Ha continuación muestro un vídeo sobre estos tipos de comunicaciones pincha aquí.

LOS SISTEMAS DE CLASIFICACIÓN

Lo aprendido ha sido algunos de  los sistemas de clasificación impartido en el modulo de Gestión de datos:

Sistema alfabético.  Se basa fundamentalmente en el uso del abecedario, tomando en consideración el nombre de las personas u organizaciones, razón por la cual es uno de los más conocidos.  Se puede archivar alfabéticamente por:  nombres de individuos u organizaciones, por localidades(geográfico), por categoría o tema (asunto).

Sistema numérico.  En este sistema se utiliza la serie natural de los números como elemento principal, asignándolos progresivamente.  Cada documento se ordena conforme a un número sin considerar ningún otro elemento.  Dentro de este sistema se encuentran: Sistema numérico consecutivo, numérico simple. Dígitos terminales, dígitos centrales.
Cada sistema es especialmente recomendable en determinados casos y no es posible decir de manera determinante, cuál es el sistema mejor y más aconsejable. En consecuencia el sistema para archivar la documentación tiene que estudiarse detenidamente en cada caso y nunca limitarse a recurrir a uno de ellos sólo porque haya sido aplicado en casos similares, o por otras razones que no sean las derivadas de un estudio de acuerdo a las necesidades de la empresa.

FRANCÉS VERBO ALLER.

En las clases de francés hemos aprendido el verbo ALLER que significa IR.

- Su conjugación es la siguiente:

Je vais
Tu vas
Il va
Nous allons
Vous allez
ils vont

ELEMENTOS PARA QUE UNA EMPRESA FUNCIONE CORRECTAMENTE.

Toda empresa que produce bienes y servicios ha de tener en cuenta unos elementos para funcionar correctamente: 

- Los factores humanos: son las personas físicas o jurídicas que tienen una vinculación directa con la empresa, desde los propietarios del capital, socios o accionistas, tanto los administradores o directivos. 
- Los factores materiales: son los bienes económicos de la empresa. Podemos diferenciar entre los bienes que forman el capital fijo (maquinaria, mobiliario de oficina…) y los bienes que forman el capital circulante (materias primas, material de oficina…). 
- La organización: conjunto de relaciones de autoridad, coordinación y de comunicación, que forman la actividad del grupo humano entre sí y con el exterior, está definida por el empresario. 
- El entorno: son aquellos factores que condicionan la actuación del empresario y de la empresa desde la normativa gubernamental hasta los clientes o proveedores. 

ARCHIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA.

LO APRENDIDO DURANTE ESTA SEMANA HA SIDO LOS DIFERENTES TIPOS DE ARCHIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, IMPARTIDO EN EL MODULO DE GESTIÓN.

PRIMERA PUBLICACIÓN.

ESTA ES LA PRIMERA ENTRADA EN MI BLOG.